Transformación del sistema mexicano de relaciones industriales con la reforma laboral de 2019

Autores/as

  • David Foust Rodríguez Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO)
  • Luis Ignacio Román Morales ITESO

DOI:

https://doi.org/10.32870/eees.v31i91.7388

Palabras clave:

reforma laboral, derechos laborales, sistema de relaciones industriales, México, industria automotriz mexicana.

Resumen

Precedida por una reforma constitucional, motivada en parte por la nueva versión del tratado de libre comercio para la región norteamericana, la reforma laboral de 2019 ofrece un marco jurídico más favorable para la libertad de asociación y la negociación colectiva. Sin embargo, como también lo han señalado otros(as) autores(as), no basta con modificar el marco regulatorio formal para generar un cambio. ¿Está transformándose el sistema mexicano de relaciones industriales? En este artículo se hace una valoración de estos cambios usando el concepto de sistema de relaciones industriales de Dunlop como dispositivo heurístico y tomando a la industria automotriz como referente empírico. A partir de este análisis se identifican los principales desafíos para lograr una más honda transformación de las relaciones laborales en México.

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Biografía del autor/a

David Foust Rodríguez, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO)

Profesor-investigador. Departamento de Economía, Administración y Mercadología. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) Periférico Sur Manuel Gómez Morín 8585, Col. ITESO, Tlaquepaque, Jalisco, 45604, edificio O. foust@iteso.mx   Doctor en Ciencias Sociales (Orientación: Sociología) (Universidad de Guadalajara).   Sin financiamiento de alguna institución pública o privada.   Áreas de investigación: capital social, política social (en particular, combate a la pobreza y la desigualdad), emociones y cambio social en México y en Estados Unidos de América, emociones y apropiación social del espacio.   Código ORCID: 0000-0003-1875-5578  

Luis Ignacio Román Morales, ITESO

Profesor-investigador. Departamento de Economía, Administración y Mercadología. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) Periférico Sur Manuel Gómez Morín 8585, Col. ITESO, Tlaquepaque, Jalisco, 45604, edificio O. iroman@iteso.mx   Doctor en Economía (Estructuras productivas y sistema mundial) por la Universidad de París VII   Sin financiamiento de alguna institución pública o privada.   Áreas de investigación: estructuras de la producción y del empleo, políticas de empleo en México.   Código ORCID: 0000-0003-1857-6609  

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Entrevista:

Anónimo (2023, 8 de febrero). Entrevista a líder sindical independiente [realizada por David Foust]. Vía telefónica, México.

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Publicado

2024-09-02

Cómo citar

Foust Rodríguez, D., & Román Morales, L. I. (2024). Transformación del sistema mexicano de relaciones industriales con la reforma laboral de 2019. Espiral Estudios Sobre Estado Y Sociedad, 31(91). https://doi.org/10.32870/eees.v31i91.7388

Número

Vol. 31 Núm. 91 (2024): Espiral 91 (septiembre-diciembre de 2024)

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