La reforma laboral en México: una reconstrucción de su negociación y sus potencialidades prácticas

Autores/as

  • Rodrigo Ocampo FCPyS

DOI:

https://doi.org/10.32870/eees.v29i84.7242

Palabras clave:

reforma laboral, democracia sindical, justicia laboral, corporativismo, T-MEC

Resumen

El presente artículo tiene como objetivos reconstruir la coyuntura que dio vida a la reforma laboral en México de 2019 y analizar la manera en que la modificación a la ley potencia la reconfiguración de las relaciones laborales. Partiendo del enfoque teórico-metodológico del configuracionismo latinoamericano, se exponen las presiones estructurales que influyeron en la negociación de la norma, además de consdierar la forma en que actores con visiones particulares y posiciones de poder diferenciadas, incidieron en la definición de sus contenidos. Para la realización de esta investigación se analizaron los convenios y tratados que impulsaron la reforma, además de hacer una revisión histórica de las modiciaciones más relevantes a la ley del trabajo. Esta indagatoria permitió concluir que aunque la reforma propicia nuevos contrapesos en la relación capital-trabajo, no anula la formación de estrategias de control estatales y patronales que buscan limitar la capacidad de organización de los trabajadores.

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Publicado

2022-05-24

Cómo citar

Ocampo, R. (2022). La reforma laboral en México: una reconstrucción de su negociación y sus potencialidades prácticas . Espiral Estudios Sobre Estado Y Sociedad, 29(84). https://doi.org/10.32870/eees.v29i84.7242

Número

Vol. 29 Núm. 84 (2022): Espiral 84 (mayo-agosto de 2022)

Sección

Sociedad

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