Empleo formal y distribución del ingreso salarial en Argentina. Un estudio de descomposiciones de la desigualdad en el periodo 2003-2014

  • Lucía Trujillo-Salazar Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (IDIHCS) de la Universidad Nacional de La Plata-Conicet. https://orcid.org/0000-0003-4319-1604
Palabras clave: desigualdad salarial, formalidad laboral, negociación colectiva, regresiones rif, Argentina

Resumen

Este artículo busca analizar la relación entre el proceso de formalización laboral y la reducción de la desigualdad salarial que se registró en Argentina en el periodo 2003- 2014 y aportar evidencia sobre el modo y el alcance en que se relacionan dichas variables. Se parte de la premisa de que la formalización del empleo asalariado garantiza la operatividad de otras instituciones laborales. Se implementa la metodología propuesta por Firpo, Fortin y Lemieux, basada en las llamadas regresiones Recentered Influence Function (RIF). Se encuentra evidencia que sustenta la hipótesis de que hay un vínculo entre la reducción de la desigualdad salarial y el incremento de la formalización laboral de los trabajadores asalariados en Argentina.

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Biografía del autor/a

Lucía Trujillo-Salazar, Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (IDIHCS) de la Universidad Nacional de La Plata-Conicet.
Profesora-Investigadora del Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (IDICHS) de la Universidad Nacional de La Plata-Conicet, Argentina.

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Publicado
2019-04-29
Cómo citar
Trujillo-Salazar, L. (2019). Empleo formal y distribución del ingreso salarial en Argentina. Un estudio de descomposiciones de la desigualdad en el periodo 2003-2014. Espiral Estudios Sobre Estado Y Sociedad (eISSN: 2594-021X), 26(75), 119-157. https://doi.org/10.32870/eees.v26i75.7059